Los enfermeros de San Martín de Porres explican por qué ejercen su profesión en una residencia de mayores

Valores:

1. 1

   Elección: Es la decisión que tomamos en su momento, bien meditada, y no es que no valgamos para el hospital (que parece que es más interesante y atractivo), simplemente creemos que somos más valiosos para la población aquí.

2. 2

   Autonomía: la capacidad que tenemos en la residencia para tomar decisiones, asumir riesgos, informar a usuarios y familias hace que tengamos una independencia, que si al principio intimida un poco, termina por 'enganchar'.

3. 3

   Contacto: la relación con los usuarios es algo que valoramos muy positivamente, es cierto que en ocasiones el vínculo emocional que se genera en el día a día puede llegar a ser fuente de estrés. Sin embargo, me aporta muchísimas cosas positivas.

4. 4

   Protagonismo: A pesar de que el protagonista de los cuidados es la persona mayor, los enfermeros y enfermeras tenemos un papel principal en las residencias. Diseñamos y ejecutamos cuidados, trabajamos en equipo con las Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE: Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería) y gerocultoras, hacemos de eje para el resto del equipo, nos comunicamos con familias, con otros servicios sanitarios…

5. 5

   Reconocimiento interno: Socialmente e incluso dentro de la propia profesión enfermera el reconocimiento a la enfermera de residencia es prácticamente nulo. Sin embargo, el reconocimiento que nos demuestran los mayores, las familias y los compañeros es altamente reconfortante.

6. 6

   Continuidad de cuidados: Puede parecer que tener siempre los mismos «pacientes» supone caer en la monotonía, lo cierto es que el hecho de «no dar altas» favorece que podamos organizar los cuidados a largo plazo, podemos contar con las preferencias del mayor y el apoyo de las familias, podemos ir adaptándonos a los cambios a lo largo del tiempo y acompañarles hasta el último momento de sus vidas. Puede parecer frustrante que a pesar de tu esfuerzo la enfermedad sigue adelante y todos tus «pacientes» terminan muriendo, sin embargo, ayudarles a vivir con dignidad hasta el último momento y facilitarles morir con la misma dignidad es una de las cosas más gratificantes que podemos experimentar en nuestra profesión.

7. 7

   Creatividad: Trabajar con una población tan heterogénea, con problemas tan diversos y con una mochila vital y cultural tan diferente, sumado a los escasos recursos que suele haber en una residencia, hace que nuestro trabajo necesite mucha creatividad para ser eficiente y aportar calidad y esto es muy estimulante.

8. 8

   Satisfacción: El hecho de saber que gracias a ti hay personas que están mejor es muy satisfactorio, ver que los objetivos se van cumpliendo y que la persona mayor te lo reconoce y agradece llena mucho.

9. 9

   Equipo: Trabajar en equipo en una residencia va más allá de las bonitas palabras y los protocolos establecidos. Es fundamental la participación de todos en el día a día, que la información fluya y que todos aporten en las reuniones multidisciplinares. Trabajar con un buen equipo que conoce perfectamente a los usuarios y sus historias de vida es la clave del éxito para una residencia y para el éxito de uno mismo como profesional. Nuestro reconocimiento especial a las TCAE y gerocultoras que muchas veces son nuestros ojos y oídos.

10. 10

    Visibilidad: Creo que es nuestro deber tomar partido para visibilizar dos cosas importantes: el trabajo especializado del enfermero en residencia y la lucha contra la discriminación por edad que impera en la sociedad y en la sanidad.