Extremadura construye su futuro digital desde edades tempranas

El programa se desarrolla en el marco del Plan de Generación de Talento Digital con presencia en municipios como Campanario, Montijo, Olivenza, Quintana de la Serena, Zalamea, Alcuéscar, Arroyo de la Luz, Logrosán, Madroñera o Miajadas, así como en ciudades y localidades como Almendralejo, Badajoz, Cáceres, Malpartida de Cáceres, Mérida, Plasencia, Trujillo, Don Benito, Zafra o Valencia de Alcántara.

La iniciativa, enmarcada en la Estrategia de Transformación Digital de Extremadura 2027, articula un itinerario completo que conecta la sensibilización en colegios e institutos con la formación avanzada en tecnologías clave.

Las actuaciones, que comenzaron el 7 de abril, se llevan a cabo en centros escolares, bibliotecas y casas de la cultura, combinando entornos urbanos y rurales y garantizando una distribución equilibrada en todo el territorio.

Están dirigidas a alumnos de entre 8 y 16 años y llegarán al menos a 1.000 participantes directos, con ejemplos como el desarrollado recientemente en el IES Carolina Coronado de Almendralejo, donde han participado 95 alumnos en una sola jornada. A esta cifra se suman las familias implicadas y el alumnado participante en centros educativos, ampliando el impacto del programa a varios miles de beneficiarios en toda la región.

En paralelo, se desarrollan sesiones dirigidas a los padres para trasladarles las oportunidades que ofrece el ámbito tecnológico y el papel clave que desempeñan en el acompañamiento de sus hijos, con especial atención al fomento de vocaciones entre las niñas.

Estas acciones combinan sesiones prácticas diferenciadas por edades con encuentros con profesionales del sector tecnológico que muestran a los jóvenes que es posible desarrollar carreras de alto nivel sin salir de Extremadura.

Este impulso a las vocaciones digitales responde a una realidad cada vez más evidente: el sector tecnológico es uno de los ámbitos con mayor crecimiento y proyección, con una demanda sostenida de profesionales cualificados y dificultades para cubrir determinados perfiles.

En Extremadura, el empleo vinculado a las tecnologías digitales continúa creciendo y ofrece oportunidades laborales estables, con salarios superiores en un 38,5% a la media regional y un alto potencial de desarrollo profesional, lo que lo convierte en una de las principales palancas de crecimiento económico.

La Junta de Extremadura sitúa así el talento digital como una prioridad estratégica y trabaja para incrementar de forma significativa el número de personas formadas en este ámbito. En los dos últimos años, cerca de 3.000 personas han sido formadas en competencias digitales avanzadas en la región.

Estas actuaciones se complementan con programas de formación especializada en tecnologías avanzadas, con cursos que abordan disciplinas como machine learning, procesamiento del lenguaje natural, construcción de agentes autónomos o despliegue de modelos en entornos productivos, proporcionando a los participantes capacidades alineadas con las necesidades reales del tejido empresarial.

La Junta consolida así un modelo que no solo busca despertar vocaciones, sino también consolidar talento, generar oportunidades y posicionar a la región como un entorno competitivo en la economía digital.