El preacuerdo del ERE en Nestlé fija en ocho los trabajadores afectados en la planta de Tomate Solís de Miajadas

Ya hay cifras concretas sobre la mesa tras semanas de incertidumbre y movilizaciones en la localidad. El preacuerdo alcanzado entre la dirección de Nestlé España y los sindicatos (CCOO Industria y CSIF) ha puesto número definitivo a la reestructuración: el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) incluirá en principio a ocho trabajadores de la planta de Tomate Solís de Miajadas, como se había anunciado desde el principio, una cifra que supone el 10% de la plantilla, la cual está formada por 76 trabajadores.

A nivel nacional, la presión sindical ha logrado una rebaja sustancial, reduciendo la cifra máxima de afectados de los 301 iniciales a 242. Además, el documento contempla un plan de recolocación interna mediante la cobertura de vacantes por sustitución, lo que podría reducir las extinciones reales netas en todo el país a 178 puestos.

Criterio de voluntariedad y fuertes indemnizaciones

Uno de los mayores logros valorados positivamente por los sindicatos ha sido establecer el criterio de estricta voluntariedad para acogerse al expediente. Las condiciones económicas pactadas se dividen por tramos de edad:

Los menores de 54 años recibirán una indemnización de 45 días por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades.

A partir de 54 años (Plan de Rentas) se articulará un convenio especial con la Seguridad Social. La empresa abonará un complemento de entre el 58% y el 65% del salario bruto que se actualizará anualmente hasta los 63 años.

Por último, los mayores de 63 años percibirán un pago único equivalente al 75% del salario durante 18 meses, manteniendo (al igual que el grupo anterior) sus beneficios sociales.

Además, de de manera añadida, todos los afectados cobrarán pluses por antigüedad (de entre 15.000 y 30.000 euros) y por edad (de entre 10.000 y 20.000 euros), lo que eleva las compensaciones conjuntas a horquillas de entre 25.000 y 50.000 euros según el perfil.

Fin a las protestas a la espera de la ratificación

Tras las recientes protestas a las puertas de la factoría miajadeña en contra de los despidos directos y en el resto del España, el ambiente se relaja notablemente. Los sindicatos confían en que el texto sea ratificado de forma oficial en los próximos días, al considerar que el acuerdo alcanzado reduce sustancialmente el impacto inicial del ajuste y blindará los derechos y el futuro laboral de los empleados de la emblemática planta de Tomate Solís en la localidad.

El valor de un motor económico e histórico en Miajadas

La fábrica de Miajadas no es un centro de producción cualquiera; es un auténtico emblema de las Vegas del Guadiana. Construida en 1975 y operativa desde 1977, la planta comenzó elaborando las icónicas salsas de Tomate Solís (marca nacida en 1964) y se integró en la estructura de Nestlé en 1985.

Hoy en día, el centro cuenta con una plantilla media de unas 70 personas de forma directa y genera un importante impacto indirecto en el campo extremeño mediante su alianza con la firma local Conesa para el concentrado de tomate. Con una producción anual de 30.000 toneladas —de las cuales un 30% se exporta—, la planta inyecta más de 10 millones de euros anuales en la economía de la región. Es, además, un referente internacional en sostenibilidad agrícola, habiendo sido galardonada por su gestión del agua y su iniciativa 'Solís Responsable', que trabaja codo con codo con los agricultores locales. Por todo ello, cualquier movimiento en su plantilla despierta una lógica alarma en el municipio.

En la fábrica de Nestlé de Miajadas se elabora la emblemática salsa Solís con tomate 100% extremeño.

En el año 2024 celebró su 60 aniversario, cuando la marca presentó su plan de agricultura regenerativa.

Toda la producción de esta fábrica proviene de tomates cultivados por sus proveedores con técnicas de agricultura regenerativa como la rotación de cultivos, el análisis del suelo, la instalación de setos o el uso de materia orgánica entre otras para conservar y restaurar las tierras agrícolas y sus ecosistemas, un método que se enmarca en el programa Solís Responsables que Nestlé puso en marcha en 2013, desde cuando todo el tomate usado en el centro de producción es de las Vegas del Guadiana, con un radio de aprovisionamiento inferior a 50 kilómetros.

En la región, Nestlé cuenta también con una fábrica embotelladora de agua en la localidad de Herrera del Duque, la cual no se ha visto afectada por el ERE.